Visa à estruturação de uma política de confiança, à otimização de mecanismos de uma vida sustentável, além de procurar qualificar a gestão dos ambientes de trabalho e mitigar riscos e/ou perdas e danos em virtude de erros, acidentes, crises e dos conflitos institucionais que afetam, corriqueiramente, todas as esferas de poder das organizações.